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Cuidado de Mascotas a Domicilio Paseadores de Perros

Houston,Texas
no disponible
Calificaciones positivas
Calificaciones negativas
Ciudad:
Teléfono:
+1-713-516-****
+1-713-516-5416
Experiencia:
5 o más años
Estudios mínimos:
No requiere estudios
Descripcion

Servicios ofrecidos Confirmado por el negocio

  • Cuidado de perros a domicilio
  • Cuidado de mascotas pequeñas
  • Alimentación
  • Limpieza de cajas de arena
  • Información sobre visitas
  • Visitas sin cita previa
  • Cuidado nocturno de gatos a domicilio
  • Cuidado de gatos a domicilio
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  • Trabajo para cafeteria en escuela para hombres y mujeres en aristoi cl
    12332 Perry Rd, Houston, TX 77070
    1. ayudar en el mantenimiento de los registros de producción de comidas y los formularios de comidas requeridos por la tda. 2. ayudar con el mantenimiento del sistema de punto de venta. 3. ayudar al supervisor del servicio de alimentos a preparar el desayuno. 4. ayudar al supervisor del servicio de alimentos a servir las comidas. 5. supervisar la cafetería durante los períodos de almuerzo. 6. al final del almuerzo, barrer y trapear las áreas de cafetería y cocina. 7. gestionar la basura de la cafetería y tirarla a los contenedores de basura. 8. informar al supervisor del servicio de alimentos cualquier problema que le preocupe. 9. ayudar con la previsión y compra de alimentos, suministros y equipos. 10. ayudar con el mantenimiento de los registros requeridos, incluida la producción de alimentos, el inventario, los ingresos/gastos y el recuento de comidas. 11. ayudar con las tareas administrativas, incluida la copia y el manejo de archivos de proveedores, etc. 12. otras funciones relacionadas que le sean asignadas.
  • Trabajo para cafeteria en escuela para hombres y mujeres en fort bend
    16650 S Post Oak Rd, Houston, TX 77053
    El gerente de la cafetería será responsable de todos los aspectos de la operación del servicio de alimentos del campus en una escuela primaria, intermedia o secundaria asignada. el titular será responsable de la capacitación, el pedido y el inventario de comestibles, el mantenimiento de registros, la preparación de informes, la preparación y el servicio de alimentos, la operación segura de los equipos y la eficiencia general de la operación, incluida la gestión de las comidas por hora de trabajo, los costos alimentarios y no alimentarios. todos los titulares de esta clasificación realizan las mismas funciones esenciales; sin embargo, los puestos se asignan a diferentes niveles salariales en función de factores como la cantidad de comidas servidas, la superficie cuadrada y el personal supervisado.administrar una cafetería escolar para el departamento de nutrición infantil; dirigir, coordinar y supervisar las actividades diarias de la cocina. realizar pedidos y recibir inventario; contar y verificar el envío recibido elaborar y mantener horarios de trabajo. mantener todos los horarios de servicio y garantizar que todos los alimentos se sirvan según las especificaciones del menú de manera segura y adecuada de acuerdo con las políticas y procedimientos departamentales. verificar depósitos bancarios.
  • Trabajo para mujeres sin papeles que hablen español
    290 Mangnum
    Empresa requiere personal hispano! excelentes ingresos mensuales!necesitamos:* personas hispanas, que manejen muy bien español (no requiere ingles)* que tengan vehículo propio.* disponibilidad de tiempo, horario flexible.* vacantes disponibles.* no experiencia requeridainteresados llamar a  victor 281-745-6071
  • Trabajo sin experiencia en petroleras con buenos pagos
    Representante de ventas iresumenel representante de ventas tiene la responsabilidad de ventas externas de desarrollar sólidas relaciones de trabajo profesionales con la base de clientes asignada. deben recopilar y utilizar datos e información para comprender las oportunidades comerciales con sus clientes asignados. entrevistar y comunicarse con los clientes para calificar clientes potenciales, generar cotizaciones y presentar material de ventas y cerrar ventas para la división de servicios petroleros. debe mantener contacto con el cliente para garantizar que toda la información y los datos necesarios para iniciar un trabajo se obtengan de manera oportuna y se cumplan todos los requisitos del cliente. protegerá y proporcionará información de facturación y ayudará con el cobro y la gestión de facturas vencidas.deberes y responsabilidades esenciales incluyen lo siguiente. se podrán asignar otras funciones.realizar contactos de ventas de rutina en las oficinas de los clientes.preparar y presentar propuestas técnicas detalladas y cotizaciones de servicios de ps.establecer, desarrollar y mantener relaciones profesionales con la base de clientes asignada.estar disponible por teléfono durante el horario laboral normal y estar disponible por teléfono celular fuera del horario laboral normal.se pueden asignar clientes fuera de la ciudad que requieran viajar.búsqueda incesante de cualquier información necesaria para todos los trabajos para brindar a los clientes el mejor valor posible.prepare y envíe informes de contacto semanales y revisiones trimestrales o anuales según sea necesario.mantener informado al gerente de ventas y a la alta gerencia sobre técnicas, productos y servicios de ventas competitivos.consultar con los clientes para ayudar en la planificación del trabajo y ofrecer asesoramiento técnico y soluciones cuando corresponda.manténgase al tanto de las nuevas innovaciones en la industria a través de la participación activa en sociedades profesionales y oportunidades educativas continuas.iniciar y coordinar comunicaciones con otras divisiones de cl, incluidas ferias comerciales y convenciones.otros deberes, tareas o proyectos que se le asigne.requisitos de calificaciÓnpara realizar este trabajo con éxito, una persona debe poder realizar cada tarea esencial de manera satisfactoria. los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o habilidad requerida. se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.educaciÓn y/o experienciase prefiere una licenciatura en una ciencia (preferiblemente geología, química o física) o conocimientos y experiencia equivalentes.experiencia mínima de tres años en exploración y desarrollo de petróleo y gas y/o análisis de núcleos o servicios analíticos relacionados.conocimientos informáticos intermedios, incluido, entre otros, el uso de microsoft office, incluido excel.capacidad demostrada para ejercer un juicio independiente.capacidad demostrada para ser proactivo y tener un enfoque entusiasta.capacidad para interactuar y comunicarse eficazmente tanto con el cliente como con el personal de la empresa.se prefiere experiencia previa en ventas.habilidades lingÜÍsticascapacidad para leer e interpretar documentos como solicitudes técnicas de licitación, normas de seguridad y manuales de procedimientos.capacidad para redactar ofertas técnicas y correspondencia relacionada.capacidad para hablar eficazmente ante grupos de clientes o empleados de la organización.debe tener excelentes habilidades comunicativas.habilidades matemÁticascapacidad para trabajar con conceptos matemáticos básicos.capacidad para aplicar conceptos como fracciones, porcentajes, razones y proporciones a situaciones prácticas.capacidad de razonamientocapacidad para resolver problemas prácticos.capacidad para interpretar una variedad de instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral, en diagrama o en forma de cronograma.certificados, licencias, registroslicencia de conducir válida y buen historial de conducción.demandas fÍsicaslas demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.mientras realiza las tareas de este trabajo, se requiere regularmente que el empleado use las manos para tocar, manipular, sentir, hablar o escuchar. con frecuencia se requiere que el empleado se siente y conduzca. ocasionalmente se requiere que el empleado se pare, camine y alcance las manos y los brazos. el empleado ocasionalmente debe levantar y/o mover hasta 50 libras. las habilidades de visión específicas requeridas para este trabajo incluyen visión de cerca, visión de colores y capacidad para ajustar el enfoque.ambiente de trabajolas características del ambiente de trabajo descritas aquí son representativas de aquellas que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.el nivel de ruido en el ambiente de trabajo suele ser moderado.
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  • Trabajo en petroleras sin experiencia full time de lunes a viernes
    2000 Saint James Pl, Houston, TX 77056
    Descripción general:weatherford es una empresa líder mundial en servicios energéticos. nuestros expertos de clase mundial se asocian con los clientes para optimizar sus recursos y aprovechar todo el potencial de sus activos. en todas nuestras ubicaciones operativas, incluidas las instalaciones de fabricación, investigación y desarrollo, servicio y capacitación, los operadores nos eligen para soluciones estratégicas que agregan eficiencia, flexibilidad y responsabilidad a cualquier operación energética.estamos enfocados en el desarrollo de tecnología, soluciones digitales y en definir nuestra huella en el nuevo espacio energético. nuestra capacidad para brindar soluciones integradas en todos nuestros segmentos será fundamental para el crecimiento de nuestras operaciones principales y la transición energética.los productores de energía enfrentan desafíos únicos todos los días, por lo que nuestro trabajo es crear soluciones que mejoren la seguridad, agilicen las operaciones y mantengan el tiempo de actividad para cumplir o superar sus objetivos. operamos en todo el panorama energético global empleando algunos de los mejores talentos diversos de la industria. en weatherford, entendemos el valor que cada individuo aporta. celebramos la diversidad en todas sus formas y estamos inmensamente orgullosos de nuestra fuerza laboral. lo invitamos a unirse a nuestro equipo apasionado, talentoso y de primera clase.cuando te unes a weatherford, instantáneamente te sientes conectado con algo más grande: una comunidad basada en nuestros valores fundamentales e impulsada a crear soluciones innovadoras para nuestros clientes. celebramos los éxitos de cada uno, crecemos juntos y aprendemos unos de otros constantemente. individualmente somos impresionantes. juntos, somos imparables. somos one weatherford.weatherford ofrece una compensación competitiva, un programa integral de beneficios y le brinda una trayectoria profesional desafiante y enriquecedora, con un saludable equilibrio de estructura y flexibilidad para trazar su propio rumbo.weatherford es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. las decisiones laborales se toman sin distinción de raza, color, religión, origen nacional o étnico, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, discapacidad, condición de veterano protegido u otras características protegidas por la ley.responsabilidades:propuesta de trabajoeste rol es responsable de la interfaz entre operaciones, ingeniería de aplicaciones y fabricación. interfaz entre marketing, línea de productos, investigación y desarrollo (i+d) durante la fase de comercialización. esta función también es responsable de brindar apoyo a la gestión de la línea de productos con planes financieros, estrategia e implementación de la línea de productos, desarrollo de productos, planes de marketing y soporte técnico y comercial. roles y responsabilidades seguridad, protecciÓn y cumplimientomantiene los más altos estándares de gobierno corporativo, asegurando que todas las actividades se lleven a cabo de manera ética y de conformidad con las políticas de seguridad, cumplimiento y hse, el sistema de gestión, las leyes, regulaciones, estándares y prácticas industriales relevantes de la empresa y cumpla con las reglas para vivir de la empresa.coloca la calidad, la salud y la seguridad, la seguridad y la protección del medio ambiente como valores fundamentales, sin poner nunca intencionalmente en riesgo a los empleados, nuestros procesos, los clientes o las comunidades en las que vivimos y trabajamos.busca la mejora continua en salud, seguridad, protección y protección del medio ambiente, teniendo en cuenta el cuidado responsable, las vulnerabilidades de los procesos, las aportaciones del público, los clientes y los empleados, el conocimiento y la tecnología y las mejores prácticas comerciales para superar las expectativas de los clientes.calidadresponsable de conocer las políticas de calidad de la compañía y tomar un papel activo en el cumplimiento y mejora del sistema de gestión de weatherford.mantiene la calidad del servicio como una prioridad inmediata cuando trabaja en todas las áreas del negocio y busca continuamente áreas de mejora.operacionesparticipar en la estrategia general del producto, los requisitos de i+d y las prioridades de desarrollo.interactuar con la ingeniería, diseñar las mejores soluciones de productos y brindar orientación basada en la experiencia operativa y de campo previa, enlace con las operaciones.facilitar y apoyar la coordinación de las pruebas de prototipos en las instalaciones de i+d según lo requiera el grupo de ingeniería.brindar soporte técnico y orientación para cualquier problema que pueda surgir durante el desarrollo comercial, diseño de aplicaciones, comercialización, instalación de campo y proceso de capacitación.servir de enlace con geozone para respaldar las operaciones y el desarrollo comercial como experto en la materia (pyme)asociarse con una variedad de áreas funcionales como ventas, operaciones, ingeniería, fabricación y operaciones para desarrollar y proporcionar definiciones de productos en respuesta a las necesidades de operación y oportunidades de mercado.coordinar las pruebas de campo de un nuevo hardware y/o software en coordinación con las geozonas.apoyar el desarrollo de instrucciones técnicas de trabajo, material de competencia y capacitación, presentaciones, literatura de ventas, hojas técnicas de ventas, resultados reales y planes financieros.proporcionar justificación financiera y técnica para la selección/justificación y definición del producto.coordinar el soporte necesario con i+d y fabricación para todos los equipos de la línea de productos.coordinar el soporte para equipos y software heredados.comunicaciÓnmantiene comunicaciones efectivas con todas las partes interesadas clave, tanto internas como, cuando corresponda, externas.financieroproporcionar justificación financiera y técnica para la selección/justificación y definición del producto.todos los empleados tienen la responsabilidad ante la organización de ser financieramente responsables, ya sea que estén a cargo de un presupuesto funcional o simplemente de sus propios gastos.los costos incurridos deben estar dentro del presupuesto aprobado, procesarse dentro de los plazos acordados y seguir la política y el procedimiento financieros pertinentes.desarrollo de las personasrealizar capacitación interna y externa según sea necesario para la línea de productos.participar activamente en talleres industriales como spe, api, iso, asme o cualquier otra institución de o&g.los empleados tienen la responsabilidad de desarrollar sus propias carreras dentro de la compañía, incluida la realización de toda la capacitación necesaria sobre funciones, cumplimiento y estándares comerciales para mejorar sus conocimientos, habilidades y experiencia.los empleados deben interactuar periódicamente con su superior inmediato para discutir su desempeño personal, objetivos y oportunidades para mejorar sus habilidades y experiencia para respaldar su potencial profesional.calificaciones:experiencia y educación requeridolicenciatura en ingeniería electrónica, mecánica o petrolera o experiencia calificadamás de 5 años de experienciaexperiencia en operaciones de perforación e intervención.privilegiadoexperiencia en campos petroleros. costa afuera/en tierraexperiencia en planificación y ejecución estratégica. conocimientos, habilidades y habilidades requeridohabilidades analíticas y de resolución de problemas complejos.comunicación profesional escrita y verbal y buenas habilidades interpersonales.capacidad para comunicarse e interactuar con funcionarios de todos los niveles de los clientes del con y del coi.trabajar eficazmente en una comunidad diversa, multicultural y multilingüe.familiaridad con la lectura, análisis e interpretación de revistas científicas y técnicas, informes financieros y documentos legales comunes.habilidad para examinar licitaciones, condiciones de mercado y requisitos operativos.familiaridad con operaciones matemáticas como distribuciones de frecuencia, confiabilidad y validez de pruebas, análisis de varianza, técnicas de correlación y análisis factorial.
  • Trabajo de vendedora con experiencia para hispanos full time
    Buscamos contratar personal cuya función sera atender a clientes de forma personalizada, dar soluciones rápidas y efectivas a las solicitudes formuladas. nuestro proceso de adiestramiento y formación nos permite ser flexible con los requerimientos de contratación, por lo cual solo necesitamos:personas ubicadas en houstonque posean vehículo, hablen español y con mayoría de edad.¡la decisión está en ti! contáctanos o envíanos tu síntesis curricular : 281 899 8012correo electrónico: [email protected]
  • Trabajo sin papeles para mujeres sin experiencia cerca de mi urgente
    Ubicación:el rastro del águila por erickson senior livingeagles trace es una hermosa comunidad para jubilados de atención continua de 70 acres ubicada a solo minutos del metroplex en west houston, texas. somos parte de una red cada vez mayor de comunidades desarrolladas y administradas por erickson senior living, un proveedor nacional de atención médica y de vida para personas mayores con campus en 11 estados, y en crecimiento.¡estamos buscando personas increíbles como tú para trabajar en nuestros tres nuevos restaurantes!nuestros trabajadores de servicios públicos/lavaplatos son actores fundamentales para garantizar que las operaciones de nuestra cocina sean de primera categoría y, en última instancia, brindar una experiencia gastronómica excepcional para los residentes.compensación: acorde con la experiencia desde $ 12,25 / horaopciones de turnos de trabajo:ya sea de 8 a. m. a 4 p. m. o de 11 a. m. a 7 p. m., de lunes a viernes*** los restaurantes eventualmente también se expandirán al horario de fin de semana.cómo generarás un impacto:proporcionar organización y limpieza excepcionales para las áreas de cocina, comedor y almacenamiento, equipos y áreas de preparación de alimentos.apoyar a los miembros del equipo de stock/servicios públicos con inventario, recepción, verificación, almacenamiento y seguimiento.trabaje de forma segura utilizando el equipo de seguridad designado, incluido el equipo de protección personal (ppe).lo que ofrecemos:oportunidades de crecimiento dentro del comedor y otros departamentos.calidad de vida: no el horario típico de un restaurante nocturno.beneficios médicos y dentales con descuento disponibles para empleados que trabajan más de 30 horas.401k para todos los empleados mayores de 18 años. contribución de la empresa hasta el 3% una vez elegible.centros médicos en el sitio, que brindan visitas de bienestar y atención médica para todos los empleados mayores de 18 años.estacionamiento gratuito en todas nuestras comunidades y oficinas corporativasse encuentran disponibles programas de asociación de asistencia educativa, reembolso de certificaciones y refinanciamiento de préstamos estudiantiles.que necesitarás:se prefiere experiencia previa en servicio y/o cocina.se prefiere diploma de escuela secundaria o gedcapacidad para seguir instrucciones y horarios escritos.erickson senior living, sus afiliados y comunidades administradas son empleadores que ofrecen igualdad de oportunidades y están comprometidos a brindar un lugar de trabajo libre de discriminación y acoso ilegal por motivos de raza, color, religión, sexo, edad, origen nacional, estado civil, condición de veterano, discapacidad mental o física, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética o cualquier otra categoría protegida por la ley federal, estatal o local.
  • Trabajo para mujeres sin papeles y sin experiencia full time
    Desde $10 la hora más propinasposiciones de tiempo completo y parcial disponibles  ¡buscamos miembros del equipo positivos, amigables y trabajadores que se dediquen a brindar a nuestros huéspedes excelente comida, excelentes bebidas y excelente servicio! estamos comprometidos a brindar un ambiente divertido y seguro para nuestros empleados e invitados. si es dedicado y ambicioso, este es un excelente lugar para hacer crecer su carrera. no dudes en postularte.beneficios por hora :horarios flexiblesno trasnochar (cierra a las 9:00 p. m. todos los días)comida de turno gratis y 50% de descuento en comidasmédico mayor para empleados de tiempo completo.vacaciones pagasoportunidades de avance401(k)responsabilidades del camarero/lavavajillasarma y desmonta lavavajillasayudar en el mantenimiento de la cocina, incluida la eliminación de basura.ayudar al gerente de cocina y al personal con diversas tareas.autobús y mesas y comedor limpios.levanta hasta 50 libras inclusive sin ayudarequisitos:17 años de edad o máscertificación de manipuladores de alimentossomos parte de mexican restaurants, inc. que fue fundada con el objetivo de servir auténtica y deliciosa comida tex-mex en un ambiente familiar cómodo y limpio. ¡nuestras cinco marcas de restaurantes tienen más de 150 años de experiencia operativa combinada! tenemos 33 ubicaciones en tres estados. ¡Únase a nuestro equipo hoy y vea por qué nuestros empleados e invitados creen que nuestros restaurantes son excelentes!todas las ubicaciones están contratando, así que visite www.mexicanrestaurantsinc.com para encontrar un restaurante local cerca de usted.
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